人才是企業(yè)的寶貴資源，公司的人才培養(yǎng)、各類技藝的傳承都離不開內(nèi)訓(xùn)師們的辛勤努力，在教師節(jié)到來(lái)之際，人事行政部組織開展了內(nèi)訓(xùn)師答謝活動(dòng)，各部門內(nèi)訓(xùn)師代表共計(jì)33人參加了活動(dòng)。
嘉博創(chuàng)始人—福伯出席本次答謝活動(dòng)并發(fā)表了節(jié)日致辭。
培訓(xùn)工作回顧
人事行政部總監(jiān)林莉莉?qū)Ρ灸甓裙緝?nèi)部培訓(xùn)的開展情況進(jìn)行回顧及總結(jié)。2020年不平凡的一年，培訓(xùn)工作仍然取得了令人欣慰的成果。
世界咖啡討論
講師需要有想象力和創(chuàng)造力，才能夠探索更多的“未知”和“可能性”。此次活動(dòng)安排了世界咖啡討論環(huán)節(jié)，各培訓(xùn)師圍繞以下三個(gè)主題，開展了積極激烈的討論。
Q1:怎樣把培訓(xùn)工作做得更好？
Q2：我心目中內(nèi)訓(xùn)師的形象？
Q3:培訓(xùn)在企業(yè)中的價(jià)值？
討論成果展示
展開兩輪積極的討論后，第三輪由各組的桌長(zhǎng)上臺(tái)展示討論的成果，最后由岳總上臺(tái)點(diǎn)評(píng)及總結(jié)。
岳總在點(diǎn)評(píng)的同時(shí)分享自己的觀點(diǎn)，內(nèi)訓(xùn)師在公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也是為自己創(chuàng)造價(jià)值，希望大家通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)，鍛煉自己，不斷提高自己專業(yè)水平、授課能力，將來(lái)有機(jī)會(huì)走向更大的講臺(tái)展現(xiàn)自己。
優(yōu)秀講師嘉獎(jiǎng)
培訓(xùn)工作取得的成果，都離不開培訓(xùn)講師的支持與配合，為了感謝他們的辛苦付出，值此教師節(jié)之際，人事行政部為內(nèi)訓(xùn)師們精心準(zhǔn)備了誠(chéng)意滿滿的鮮花和禮品，致敬每一位嘉博制藥內(nèi)訓(xùn)師。
一路走來(lái)，感恩有你，
師者匠心，薪火相傳。
祝愿每一位嘉博制藥內(nèi)訓(xùn)師
教師節(jié)快樂(lè)！
